就労ビザの取得方法は？企業側が用意する必要書類・審査期間を解説

就労ビザの取得方法でお悩みなら行政書士本間事務所へご相談ください

行政書士本間事務所は、外国人の方の日本での生活をサポートするため、就労ビザをはじめとする在留資格の取得を誠実かつ丁寧に対応しております。

「法律の専門家に相談するのは敷居が高い」と感じる方もいらっしゃるかもしれませんが、行政書士本間事務所は、お客様一人ひとりのご希望に真摯に耳を傾け、どのような状況でも最適な方法を一緒に考えます。もしご希望のビザ取得が難しい場合でも、「別のビザの取得はできないか」と多角的に検討し、お客様にとって最善の道を探るご提案を行います。

入国管理（ビザ）関係で行政書士本間事務所が対応可能な業務内容は以下です。

• 在留資格認定証明書交付申請
• 在留資格変更許可申請
• 在留期間更新許可申請
• 永住許可申請
• 就労資格証明書交付申請
• 資格外活動許可申請

日本で一生懸命に生活しようと奮闘するすべての外国人の方のために、行政書士本間事務所は奔走します。専門的な知識が必要な就労ビザ申請だからこそ、まずは行政書士本間事務所にご相談ください。

企業が就労ビザ申請時に用意する必要書類一覧

就労ビザを申請する際、雇用する企業と外国人本人の双方が必要書類を準備する必要があります。特に企業側が用意する書類は多岐にわたり、一つでも不備があると審査に時間を要することがあります。

企業側で用意する主な書類

就労ビザの申請では、雇用する企業の安定性や事業の継続性を証明する書類が求められます。企業の規模や業種によって必要書類は異なりますが、一般的には以下の書類が必要となります。

就労ビザ申請の基本の流れ

就労ビザを申請する前に、一般的な流れを知っておきましょう。全体の流れを把握することで、準備すべきことや今後の見通しを立てやすくなります。

就労ビザ申請の流れ

海外から人材を雇用するために就労ビザを新規で申請する場合、大きく分けて以下の流れで進んでいきます。

就労ビザの審査期間の目安

就労ビザの審査には一定の期間を要します。スムーズに手続きを進めるためには、審査期間の目安を事前に把握しておくことが大切です。

【Q＆A】就労ビザ取得方法についての解説

Q1．就労ビザ申請で企業側はどのような書類を用意する必要がありますか？

A．就労ビザ申請では、雇用する企業の安定性や事業の継続性を証明する書類が求められます。具体的には、在留資格認定証明書交付申請書、登記事項証明書、決算報告書の写し、会社案内や事業内容がわかる資料、直近の法定調書合計表の写しなどが必要です。

Q2．申請が不許可になることはありますか？

A．申請内容に問題があったり、必要書類が不足していたりする場合は不許可になることがあります。許可を得るためには、正しい情報にもとづいた適切な申請手続きを行うことが重要です。

Q3．就労ビザの審査期間はどのくらいですか？

A．就労ビザの審査期間は、申請から許可まで一般的に1ヶ月から3ヶ月程度かかるといわれています。ただし、この期間はあくまで目安であり、書類に不備があったり、申請が集中する時期だったりすると、審査が長引くことがあるため注意が必要です。